 |
15 апреля 2010 "Взаимоотношения в тренинге как материал для работы". Встреча дискуссионного клуба "Обучение и развитие"
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: тренерам, коучам, психологам, специалистам по обучению и развитию.
Проводите ли вы психологические тренинги, бизнестренинги или семинары, в учебной группе возникают взаимоотношения. Взаимоотношения в группе значительно влияют на эффективность обучения. Как использовать взаимоотношения в группе с целью обучения и развития?
• Богатство взаимоотношений в учебной группе: "Тренер - участник", "участник-участник", "тренер-группа", "участник-группа".
• Что делать, если качество взаимоотношений блокирует обучение/развитие в тренинговой группе.
• Действия тренера, которые способствуют созданию "рабочих" отношений в Т-группе.
ФОРМАТ РАБОТЫ: дискуссия.
ВЕДУЩИЙ ДИСКУССИИ:
Пётр Холявчук - директор Агентства Организационного Развития, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов; 11-тилетний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов; автор и руководитель проекта подготовки тренеров «Мастерство тренера».
ПОДРОБНО ПРОГРАММУ СМ. http://www.aor.com.ua/ru/trainings/33
ВРЕМЯ ЗАНЯТИЙ: 17:00 - 20:00
КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ не более 20.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 120 грн.
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ
Чтобы получить дополнительную информацию, зарегистрироваться для участия, пожалуйста, пришлите запрос с пометкой "Дискуссия" по адресу aor@aor.com.ua и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Любую информацию относительно тренинга можно получить по телефонам: (044) 529 43 10; (044) 521 63 76
Контактное лицо: Полывяная Татьяна Викторовна (написать письмо автору)
Компания: Агентство Организационного Развития (все новости этой организации)
Добавлен: 11:19, 27.03.2010
Количество просмотров: 18
|
|
