 |
Прогноз развития рынка труда в Украине от рекрутинговой компании «Форсаж».
«Оценивая положение, сложившееся на рынке рекрутинга на сегодняшний день, необходимо чётко осознавать, что прошедшие две волны сокращений рабочих мест, фактически расставили все точки над «i», - анализирует настоящую ситуацию на рынке труда Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж». Таким образом, все последующие сокращения будут носить исключительно локальный характер, в большей степени связанный с банкротством компаний, избравших неверную стратегию в кризисное время».
Примечательно, что уже сейчас наблюдается рост количества вакансий по сравнению с тем, что происходило весной и в начале лета. У собственников появилась возможность заменить неэффективных сотрудников и усилить команду более профессиональными кадрами. Сегодня работодатели находятся в заведомо выигрышной ситуации в отношении набора нового персонала, поэтому они стали более требовательны к работникам. Фактический дефицит вакансий привёл к тому, что уровень амбиций специалистов в отношении материальных запросов постепенно снизился. И сегодня работодателю предоставлен больший выбор высококлассных специалистов, позволяющий нанять профессионала высокого уровня за адекватные рыночным условиям деньги.
Елена Грищук рекомендует собственникам бизнеса, топ-менеджменту обратить особое внимание на разработку эффективной мотивационной системы. Так как в условиях пессимистичных настроений, депрессий, снижения заработной платы, наблюдается нежелание сотрудников работать. Многие просто пережидают это время. Нужно найти рычаги влияния на работников, пусть это будет не только материальный фактор, но и возможность сохранить причастность к компании, желание ставить цели и их реализовывать. Сотрудникам рекомендуется быть адекватными в отношении своих ожиданий от работодателя, не запрашивать условия по оплате труда, которые могут быть неконкурентны на рынке. Люди, имеющие мало опыта, должны понимать, что само наличие работы – это уже хорошо.
На сегодняшний существуют предпосылки к тому, что иностранный капитал снова начнёт приходить в Украину. Многие компании, отложившие выход на украинский рынок в начале 2009 года, сейчас активно рассматривают возможность возобновления инвестиций в нашу страну. Руководители предприятий с серьезным капиталом понимают, что кризис – это хорошая возможность для развития. Также с конца лета стартуют новые бизнес-проекты, призванные именно в кризисное время выйти на рынок и завоевать лидирующие позиции. Многие бизнесмены расценивают время кризиса, как возможность для себя в условиях нежёсткой конкуренции занять неплохие позиции и сделать эффективный start-up. А в этом случае особенно необходимы будут профессионалы для развития таких проектов.
Рекрутинговая компания «Форсаж» работает на рынке Украины с 2006 г. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний, работающих в разных сферах экономики. «Форсаж» специализируется на поиске топ-менеджеров и управленцев среднего звена. Команда «Форсаж» выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане. За дополнительной информацией обращайтесь: Людмила Залевская, тел./факс: (044) 569-78-69, м: 8-067-507-98-48 e-mail: forsage@forsage.in.ua, www.forsage.in.ua
Контактное лицо: Людмила Залевская (написать письмо автору)
Компания: Рекрутинговая компания "Форсаж" (все новости этой организации)
Добавлен: 16:21, 03.09.2009
Количество просмотров: 29
| ТГУ – в ведущем международном рейтинге, Тольяттинский государственный университет, 22:46, 16.09.2021, Россия |  |
| Опорный Тольяттинский государственный университет (ТГУ) впервые вошёл в престижный мировой рейтинг THE University Impact Rankings, который оценивает влияние университетов на развитие общества и решение глобальных проблем. |
| Россия массово закупает алкотестеры, АУЗ, 11:09, 07.09.2017, Россия |  |
| Обсуждаемые в российском правительстве меры по увеличению стоимости алкоголя в нашей стране подозрительным образом совпадают с увеличением закупок стационарных алкотестеров |
|
|
